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A Equipacare foi fundada em junho/2008, portanto, uma década de muito trabalho se completa. Tempo em que aprendemos e evoluímos bastante.
Hoje, somos líderes em planejamento e implantação tecnológica de hospitais. E uma das empresas mais reconhecidas no mercado em que atuamos.
Mas uma coisa não mudou: continuamos apaixonados por tecnologia médica e mais ainda por pessoas. Afinal, trabalhamos para o bem do homem e não da máquina.
Quanto mais avançamos, maior fica nossa missão de desenvolver o sistema hospitalar brasileiro. Quanto mais capazes ficamos, maior a nossa responsabilidade de melhorar a segurança e conforto dos pacientes, através da engenharia.
Somos obstinados por RESULTADOS efetivos para crescimento e perenidade. Sucesso é o valor que conquistamos para os nossos clientes, colaboradores e sociedade.
Trabalhamos para realmente impactar no nosso setor.
Aqui na Equipacare nós somos naturalmente inquietos e empreendedores. Acreditamos na cultura de constante aprendizado, procura de melhores práticas e desejo de estar na vanguarda do setor.
Nós incentivamos a experimentação responsável e apoiamos toda iniciativa de melhorar os serviços e processos que beneficiem nossa empresa e nossos clientes.
Portanto, estamos sempre à procura de profissionais que tenham um elevado senso de PROTAGONISMO. Pessoas que gostem de surpreender, fazendo mais que o mero cumprimento do dever. Que aplicam dedicação e gentileza em seu trabalho, pois fazem questão de conquistar a confiança e amizade dos colegas e clientes.
O que pensa quem trabalha na Equipacare?
Vinicius Santa Cruz
Engenheiro Consultor
“A cultura organizacional da Equipacare se baseia no bom relacionamento e convívio entre os colaboradores. Funcionários, gerentes e sócios se relacionam de maneira direta, despojada e simples. Paralelo a esse clima quase que de empresa familiar, há muito empenho, foco e seriedade de todos para atenderem com excelência aos clientes. Aqui existe uma forte característica de nos incentivar a dar o melhor resultado ao cliente. Tal característica até facilita as relações internas, pois não há necessidade de muitas cobranças aos funcionários para execução das tarefas, cada um sabe a sua responsabilidade. Todos são bem disponíveis e ajudam uns aos outros.”
Camila Rodrigues
Assistente Administrativa
“Na Equipacare, a cultura de colaboração é muito natural, vejo sempre na elaboração de projetos e outros serviços, que acontece bastante o brainstorming ouvindo a opinião de todos envolvidos, mas também fazendo com que a equipe trabalhe como um time. O ambiente de trabalho é amigável e agradável permitindo que todos trabalhem com tranquilidade. A empresa também organiza eventos descontraídos tanto para comemoração de aniversariantes como também para celebrar datas festivas permitindo a integração de todos.”
Adrielle Nazar
Estagiária de Engenharia
“A Equipacare segue um princípio de companheirismo. É muito fácil e rápida a troca de ideias dentro da empresa, o que traz benefícios tanto para os funcionários quanto para o cliente, agilizando a tomada de decisões. Assim, eu vejo a comunicação como uma das características mais fortes dentro da Equipacare e, ligado a ela, está o nível de competência nos projetos e serviços. Do meu ponto de vista, é um espaço de trabalho no qual os funcionários crescem junto com a empresa.”
Leandro Gonçalves
Técnico em Calibração
“Acredito que as maiores qualidades do time da Equipacare são: a preocupação com a interação entre os envolvidas em cada projeto, o comprometimento em atender os prazos e expectativas de cada cliente e a alta capacidade técnica da equipe. Estas são as características que nos fazem ser destaque em nosso ramo de atuação. É uma empresa jovem, que conta com pessoas motivadas e com muita vontade de crescer, e as pessoas que trabalham aqui são, certamente, nosso maior bem, nosso maior patrimônio”
E para que tudo isto seja possível, nos esforçamos para proporcionar um ambiente favorável à INOVAÇÃO, minimizando
as barreiras de hierarquia que possam atrapalhar a comunicação.
Apreciamos e cultivamos a informalidade e fazemos questão de um clima leve, descontraído e familiar, em que nossos colegas curtam estar todos os dias. Damos autonomia para que as pessoas sejam quem elas são, pois acreditamos que liberdade e reponsabilidade andam juntas.
Na Equipacare não toleramos qualquer forma de assédio, discriminação, hostilidade ou constrangimento.
Defendemos fortemente um ambiente justo, baseado puramente no desempenho.
Aumento na retenção de clientes
Aumento na retenção de clientes
Aumento na retenção de clientes
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