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A Equipacare foi fundada em junho/2008, portanto, uma década de muito trabalho se completa. Tempo em que aprendemos e evoluímos bastante.
Hoje, somos líderes em planejamento e implantação tecnológica de hospitais. E uma das empresas mais reconhecidas no mercado em que atuamos.
Mas uma coisa não mudou: continuamos apaixonados por tecnologia médica e mais ainda por pessoas. Afinal, trabalhamos para o bem do homem e não da máquina.
Quanto mais avançamos, maior fica nossa missão de desenvolver o sistema hospitalar brasileiro. Quanto mais capazes ficamos, maior a nossa responsabilidade de melhorar a segurança e conforto dos pacientes, através da engenharia.
Somos obstinados por RESULTADOS efetivos para crescimento e perenidade. Sucesso é o valor que conquistamos para os nossos clientes, colaboradores e sociedade.
Trabalhamos para realmente impactar no nosso setor.
Aqui na Equipacare nós somos naturalmente inquietos e empreendedores. Acreditamos na cultura de constante aprendizado, procura de melhores práticas e desejo de estar na vanguarda do setor.
Nós incentivamos a experimentação responsável e apoiamos toda iniciativa de melhorar os serviços e processos que beneficiem nossa empresa e nossos clientes.
Portanto, estamos sempre à procura de profissionais que tenham um elevado senso de PROTAGONISMO. Pessoas que gostem de surpreender, fazendo mais que o mero cumprimento do dever. Que aplicam dedicação e gentileza em seu trabalho, pois fazem questão de conquistar a confiança e amizade dos colegas e clientes.
O que pensa quem trabalha na Equipacare?
Vinicius Santa Cruz
Engenheiro Especialista em Instalações
“A cultura organizacional da Equipacare se baseia no bom relacionamento e convívio entre os colaboradores. Funcionários, gerentes e sócios se relacionam de maneira direta, despojada e simples. Paralelo a esse clima quase que de empresa familiar, há muito empenho, foco e seriedade de todos para atenderem com excelência aos clientes. Aqui existe uma forte característica de nos incentivar a dar o melhor resultado ao cliente. Tal característica até facilita as relações internas, pois não há necessidade de muitas cobranças aos funcionários para execução das tarefas, cada um sabe a sua responsabilidade. Todos são bem disponíveis e ajudam uns aos outros.”
Leandro Gonçalves
Supervisor Técnico
“Acredito que as maiores qualidades do time da Equipacare são: a preocupação com a interação entre os envolvidas em cada projeto, o comprometimento em atender os prazos e expectativas de cada cliente e a alta capacidade técnica da equipe. Estas são as características que nos fazem ser destaque em nosso ramo de atuação. É uma empresa jovem, que conta com pessoas motivadas e com muita vontade de crescer, e as pessoas que trabalham aqui são, certamente, nosso maior bem, nosso maior patrimônio”
E para que tudo isto seja possível, nos esforçamos para proporcionar um ambiente favorável à INOVAÇÃO, minimizando
as barreiras de hierarquia que possam atrapalhar a comunicação.
Apreciamos e cultivamos a informalidade e fazemos questão de um clima leve, descontraído e familiar, em que nossos colegas curtam estar todos os dias. Damos autonomia para que as pessoas sejam quem elas são, pois acreditamos que liberdade e reponsabilidade andam juntas.
Na Equipacare não toleramos qualquer forma de assédio, discriminação, hostilidade ou constrangimento.
Defendemos fortemente um ambiente justo, baseado puramente no desempenho.
Aumento na retenção de clientes
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